2019年2月8日 / 最終更新日 : 2019年2月8日 ryopen712 看護の知識＆理論 看護における組織づくり：チームの定義と掌握範囲、ガバナンス 今回はTwitterで予告したとおり、「看護における組織づくり」をテーマに、概念・理論的な部分を中心に考えてみたいと思います。 実際に組織づくりに苦慮されている方も、自分の組織にモヤモヤしている方も、ぜひ読んでもらえたら […]
2018年9月19日 / 最終更新日 : 2018年9月24日 ryopen712 看護のはなし 【コラム】働き方改革と看護師の労働環境について。 こんにちは。今回は、働き方改革にみる看護師の労働環境について、僕の一意見を書いていこうと思います。 実は「看護研究」をテーマにした記事を準備していたのですが、少し先にこちらの記事を公開することにします。ダラダラ僕の意見を […]
2018年8月16日 / 最終更新日 : 2018年8月16日 ryopen712 看護のはなし 【コラム】タスクシェアリング/タスクシフティングは激務を改善しうるのか？ 医療制度の大きなひとつのターニングポイントであった今年度の診療報酬改定を終えても、医療界にはまだまだ激動の波が押し寄せてきそうです。 そんな中、昨今医療界を賑わせている話題のひとるである「タスクシェアリング/タスクシフテ […]
2018年2月15日 / 最終更新日 : 2018年2月15日 ryopen712 看護のはなし 【コラム】混沌とした医療職の労働環境 〜密室での労務管理〜 全国的な大寒波とインフルエンザの襲来でみなさん体調など崩されていないでしょうか？ 今回はタイトルにもあるように、医療職の労働環境がなぜ改善されにくいのか、その混沌としたシステムに着目して僕も研究テーマでもあるこのテーマに […]
2017年12月30日 / 最終更新日 : 2017年12月30日 ryopen712 看護のはなし 看護師の職場と労務管理② ～妊娠や育児に関する法律～ 今年も残すところあとわずかですね。今年はブログを本格的にはじめて、多くの方々に見ていただけて、とても充実した日々を送ることができました。本当にありがとうございました！ さて、今回は前回に引き続き、看護師の労務管理にまつわ […]
2017年12月24日 / 最終更新日 : 2017年12月24日 ryopen712 看護のはなし 看護師の職場と労務管理① ～労働基準法について～ クリスマスイヴですね！みなさんはいかかお過ごしでしょうか(^^)僕は昨日家でパーティーをして、今日は夜勤バイトです(｀_´)ゞ東京は天気も良く、楽しいクリスマスが迎えられていることでしょう☆ 今回は看護師の労務に関する法 […]
